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कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न, अधिनियम 2013
कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न के खिलाफ सुरक्षा प्रदान करने और यौन उत्पीड़न की शिकायतों की रोकथाम और निवारण और उससे जुड़े या उसके आनुषंगिक मामलों के लिए एक अधिनियम।
जबकि यौन उत्पीड़न के परिणामस्वरूप भारत के संविधान के अनुच्छेद 14 और 15 के तहत एक महिला के समानता के मौलिक अधिकारों और संविधान के अनुच्छेद 21 के तहत उसके जीवन के अधिकार और सम्मान के साथ जीने के अधिकार और किसी भी पेशे का अभ्यास करने या धारण करने के अधिकार का उल्लंघन होता है। किसी भी व्यवसाय, व्यापार या व्यवसाय पर यौन उत्पीड़न से मुक्त सुरक्षित वातावरण का अधिकार शामिल है;
और जबकि यौन उत्पीड़न के खिलाफ सुरक्षा और सम्मान के साथ काम करने का अधिकार अंतरराष्ट्रीय सम्मेलनों और महिलाओं के खिलाफ सभी प्रकार के भेदभाव के उन्मूलन पर कन्वेंशन जैसे उपकरणों द्वारा सार्वभौमिक रूप से मान्यता प्राप्त मानवाधिकार हैं, जिसे 25 जून, 1993 को अनुमोदित किया गया है। भारत सरकार;
और कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न के खिलाफ महिलाओं की सुरक्षा के लिए उक्त कन्वेंशन को प्रभावी बनाने के लिए प्रावधान करना समीचीन है।
